Une finalité du Plan Marshall 4.0 est de soutenir l’innovation numérique. En effet, la transition numérique touche en profondeur l’ensemble des secteurs d’activités ainsi que les métiers et les compétences. Il convient dès lors non seulement de "prendre le train du numérique", mais également d’anticiper, pour le service public de l’emploi, quelles seront les opportunités de demain. Les analyses prospectives réalisées par Le Forem tentent d’éclairer sur l’impact qualitatif qu’auront les évolutions liées à la transformation numérique de l'économie wallonne sur le contenu des métiers, les compétences d’aujourd’hui et à un horizon temporel de 3 à 5 ans.
TIC - MÉTIERS D’AVENIR
Les métiers dont les contenus évoluent: Développeur d’application mobile, Spécialiste BI, Spécialiste réseaux*, Gestionnaire d’exploitation informatique*, Administrateur de base de données, Business analyst, Architecte en système d’information*, Administrateur système*, Analyste informatique, Chef de projet informatique, Intégrateur, Employé helpdesk*, Technicien en télécommunication, Technicien PC*
Les métiers avec potentiel de croissance de l’emploi: Développeur informatique*, Experts en sécurité informatique*
Les nouveaux métiers, métiers émergents: Open data manager, Chief Mobile Officer, Chief Data Officer, Data scientist, Urbanist Data Center, Consultant Green IT, Informaticien « Machine Learning », Broker (Courtier), Chief Privacy Officer
De nouvelles « fonctions » pourraient également - voir le jour - Chief Marketing Technologist, Devops, User Experience Designer
*Formation Networking Academy
Lien: https://www.leforem.be/MungoBlobs/458/862/20180116_Synthese_metiers_cles_par_DAS.PDF
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